北京大学第一医院基地

2021年北京市住院医师规范化培训社会人招录简章

培训基地简介

北京大学第一医院（简称“北大医院”）始建于1915年，是我国第一所国立医院。北大医院位于北京老皇城内，是一所融医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性三级甲等医院。100多年来，北大医院人“为医学教育而生”的初心不改，为国家培养高水平医疗人才的责任感和使命感深刻地融入北大医院的发展基因中。自上世纪80年代以来，北大医院在国内率先开始住院医师规范化培训与专业学位研究培训的并轨。在教育国际化进程中，自2012年以来，北大医院医学教育瞄准国际前沿，与加拿大皇家内科及外科医师学院（RCPSC）开展合作，成立毕业后医学教育合作中心，在国内率先开展“胜任力导向”的住院医师培训，2016年10月，北大医院获得RCPSC的国际机构阶段性认证，刘玉村教授被授予RCPSC荣誉院士。内科、外科、妇科、儿科、皮科、肾脏内科和小儿神经专业也先后实现RCPSC的阶段性认证。2017年7月，在“全国医学教育改革与发展会议”上，我院的国际合作及医学教育国际标准本土化的实践与探索受到了时任国务院副总理刘延东的肯定。2019年10月，我院获得RCPSC国际机构完全认证，成为我国首个获得国际正式认证的毕业后教育机构，标志着我院的毕业后教育管理已经达到国际先进标准。

近年来北大医院在上级主管部门和协会的领导和大力支持下，于2014年到2017年先后作为第一主办单位联合主办4届中国住院医师教育大会（CCRE），正逢我国建立住院医师规范化培训制度，助推了“胜任力导向毕业后医学教育”在我国的发展。同时，自于2015年始先后主办多期“胜任力导向”的毕业后医学教育师资培训班（国家级继续教育项目），推广相关理念和方法在我国的具体实践，受培训师资包括来自全国26个省市和自治区的3000余人。同时，北大医院的师资团队积极参加中国医师协会和北京市医学教育协会的多项师资培训工作，并组团到我国多地开展住培的师资培训工作，得到了国家卫建委、中国医师协会等上级主管部门的高度肯定。

目前，北大医院共获批18个专业基地。在北京市住院医师规范化培训专科委员会中，我院作为内科、皮科、核医学科、泌尿外科、妇科、儿科、全科等专业基地的主委和副主委单位，积极参与北京市住院医师规范化培训的细则制定、制度完善和评估考核工作。10余年来，在北大医院各专业基地接受培训并获得住院医师规范化培训合格证书者共803人，近年来，北大医院住院医师（包括研究生）规范化培训结业考核总体通过率始终位列北京市前茅，在2019年中国医师协会组织的住院医师年度业务水平测试中，北大医院取得全国第二名的好成绩。2015年北大医院成为国家卫建委首批住院医师规范化培训国家示范基地，2020年9月，我院儿科获得全国首批重点专业基地。

北大医院注重教学专项能力的师资培训建设，通过成立国际交流与合作中心、教学信息化中心、评价与考核中心、模拟医学教育中心和教师发展中心等五个职能中心，与教育处的本科生、研究生和继续教育三个办公室形成良好的联动机制，推动毕业后教育的专业化发展。采用 “听、学、观、演、练、考”方式，开展针对教师的教学基本功和教学专项能力培训，不断提高师资的教育教学专业化水平。目前，北大医院已具备50余位可承担指导教师教学能力培训任务的国家级培训师。

根据“胜任力导向的医学教育”理念，北大医院在住院医师规范化培训工作以医学专家、交流者、合作者、领导者、健康倡导者、学者和职业精神等全面岗位胜任力培养为目标，追求全面高质量住院医师规范化培训。

北大医院还具有在国内第一个自主设计的“外科学校”，针对外科住院医师进行理论和能力培训，为外科医生的手术功底及技术进步保驾护航。

在住院医师待遇上，北大医院坚持“同等待遇”，不断提高住院医师的绩效工资、增加住宿补贴，鼓励培训专业基地提高住院医师的绩效工资，充分保证住院医师的薪酬水平，年薪最高可达十万元以上。同时，北大医院注重文化建设，通过举办住院医师联欢会等丰富多彩的住院医师活动，提升住院医师的幸福感、归属感和凝聚力。

作为北京大学医学部的第一所附属医院，对于具有较好本科学业基础的学员，北大医院更是凭借雄厚的师资力量和科研环境，为住院医师提供了通过同等学历途径攻读北京大学医学部临床医学硕士的机会。已有一百余名学员正在为申请学位证书努力学习。

北大医院人尊崇“厚德尚道”的院训，以“水准原点”为追求，融合国际先进理念，致力于培养具有坚实的专业基础知识和技能、具备全面岗位胜任力的优秀临床医生。欢迎广大优秀学员加入到北大医院的大家庭中，与我们一道为提高我国的住院医师规范化培训水平而不断努力。

一、内科专业基地

内科基地为住院医师规范化培训示范基地，专科齐全，大部分专科为国家临床重点专科或教育部重点学科，肾内科排名全国第一，心内科、内分泌科、呼吸内科、肾脏内科、老年内科和消化内科为国家重点学科。注重教学是内科的优秀传统，在严格轮转的同时，有科巡诊、住院医师课程、临床病理讨论等教学活动，及北大医院-香港玛丽医院内科学论坛。内科基地曾在北京市专业基地评审中获得第一名，是北京市内科住培专委会主委单位。近年来住培结业考试通过率近100%。目前内科基地正在申请国际认证。秉承“同工同酬”的管理理念，薪酬标准为：第一年4000-6000元/月，第二年5000-8000元/月，第三年5500-10000元/月。2021年计划招录社会人3人。

二、外科专业基地

外科具有悠久的教学历史和丰富的教学经验，历来名师辈出，师资充分。外科培养的住院医师无论在理论知识、临床能力和科研方面均显示了优秀的品质。目前外科共有床位数约600张，年门诊量 456421人次，年急诊量276201人次，年手术数量13215例。为加强住院医师外科临床胜任能力的培训，在国内率先成立了外科学校，借鉴国外先进教学经验，课程兼顾理论与实践，着重临床技能的培训。通过模拟训练，住院医师临床技能明显提高。历年住院医师培训结业考核成绩优异，名列前茅。2021年计划招录社会人8人。

三、妇产科专业基地

妇产科是国家重点专科，中国医师协会妇产科专业师资培训基地，北京市孕产妇救治培训考核基地和北京市危重孕产妇救治中心，世界糖尿病基金会指定妊娠合并糖尿病规范化培训中心，卫计委内镜专业技术妇科培训基地和四级妇科内镜手术培训中心，北京市母胎医学重点实验室北京市产前诊断中心，医促会妇儿保健分会盆底教学基地，全国硕士、博士培养单位及博士后流动点。现有床位214张，各专业齐全。培训师资51人，多种教学活动全方位提高住培医师临床技能。在北京大学第一医院妇产科培训，可以有充分的操作实践机会和理论学习机会，手把手教学是北大医院的传统，很多从北大医院毕业和培训结业的研究生和住院医都深深感概：北大医院是住院医师的摇篮，在妇产科轮转的每一年都能明显感觉到自己的进步和成长！截至目前，我院妇产科住培一阶段考核通过率为99.3%。妇产科遵循“同工同酬”原则，薪酬标准：第一年：4000-6000元/月；第二年：5000-8000元/月；第三年：5500-10000/月。欢迎有志于妇产科事业的年轻人能在北京大学第一医院妇产科专业基地学习成长。2021年计划招录社会人3人。

四、儿科专业基地

北大医院儿科成立于建院初期，1929年在国内率先成立儿科教研室，1946年开始实行24小时住院医师制度及规范的医师培训制度，从而成为我国最早建立起来的现代儿科之一，是国家首批建立的博士点和博士后流动站，连续被评为国家重点学科。

住院医师规范化培训方面，在国内一直处于引领地位，近年来以“胜任力为导向”的住院医师规范化培训体系得到了加拿大皇家内科及外科医师学院（RCPSC）预认证，为国际医学教育标准本土化做出了积极探索。2020年首批成为国家住院医师规范化培训重点专业基地。多年来住培结业考核通过率100%。儿科将严格执行“同工同酬”政策，凡在我院接受北京市住院医师规范化培训的住院医师，基本绩效按以下标准：第一年：4000-6000元/月；第二年：5000-8000元/月；第三年：5500-10000元/月。2021年计划招录社会人2人。

五、急诊科专业基地

急诊科于1989年独立建科，历经30年的不断努力和建设，现已经成为拥有急诊内、外科梯队健全、技术力量雄厚、全面发展的综合学科培训基地。2004年成为北京市首批急诊急救专科医师培训基地，现已成为全科培训、心血管内科、呼吸内科以及危重症联合培训基地，2019获批动物咬伤救治基地；北京大学医学部急诊医学系临床硕士研究生培养点。目前医护人员159人，共有医师35人，其中主任医师4人，副主任医师4人，主治医师14人，全部具有各级教学资质，同时4名师资人员拥有加拿大皇家学院外科学校教师和中法合作中心高级模拟导师资格。基地师资获得医院、北大医学部优秀教师称号及优秀住院医师培训集体。近几年住培结业考核率100%。急诊基地布局合理，急诊诊室区域、抢救室、EICU、留观病房、临时留观和临时输液独立管理，教学病种齐全。秉承“同工同酬”的管理理念，薪酬标准为：8000-12000元/月。2021年计划招录社会人1人。

六、神经内科专业基地

神经内科始建于1942年，作为建国初期北京市唯一的神经内科，在 北京协助多个医院建立了神经科。住院医师培训始于1972年的原卫生部委托创办的高级医师培训班，2000年在国内率先开展住院医师规范化培训。几十年来来我们基于雄厚的师资力量和以及北大品牌所带来的丰富临床资源，国内领先的亚专业实力和临床实验室体系，为国家培养了大批神经内科杰出人才。科室现有2个病房80余张床位，秉承严谨求精的工作风格，住院医师培训贯穿在日常临床工作之中，包括每周多次的住院医师教学课程、学术沙龙、病例汇报、临床技能和科研培训等教学活动，在这种优越的培训环境中住院医师快乐成长，北京市住院医师规范化培训考试通过率连年达到100%，秉承“同工同酬”的管理原则，薪酬最低标准为：第一年4000-6000元/月、第二年5000-8000元/月、第三年5500-10000元/月。住院医师培训并非简单的知识学习，所获得的思想将使你终身受益，每年有几人能有幸成为北大人？2021年计划招录社会人2人。

七、皮肤科专业基地

北大医院皮肤科创立于1915年，是国家科技部、卫健委等四部委联合认定的唯一的“国家皮肤疾病临床医学研究中心”，同时作为教育部重点学科和卫生部临床重点专科，主持参与了皮肤病学住院医师、专科医师规范化培训基地标准、培训标准、培训细则等的制定工作。北大医院皮肤科始终以医学教育为使命，逐渐形成了自己的教学特色，在国内享有盛誉。特色有：注重基本功的训练，针对性强，教学同时兼顾到皮肤科学的广度与深度；亚专业设置齐全，能让学员全面了解皮肤科学各个领域的进展。连续数年住培结业考试通过率100%。2021年计划招录社会人1人。

八、眼科专业基地

眼科历史悠久，专业齐全，多位专家在国内重要学术团体担任重要职务。以教学为传统优势的北大医院眼科拥有一支高学历、高素质的住培教师队伍，现有指导教师32人，高级职称20人，教学经验丰富，多位教师在各类教师讲课比赛中成绩斐然。住培工作中倡导理论及技能操作培训并重，严格落实培训计划，日常教学活动形式多样，还积极为住院医师创造动手条件，确保住院医师保质保量完成培训要求。现有床位53张，日常门诊及病房收治病种丰富，各类眼病诊疗水平均处于国内先进水平。多年来，眼科住培工作成绩显著，连续数年住培一阶段考试通过率100%。秉承“同工同酬”的管理理念，薪酬标准为：第一年4000-6000元/月，第二年5000-8000元/月，第三年5500-10000元/月。2021年计划招录社会人2人。

九、耳鼻咽喉科专业基地

耳鼻咽喉专业基地是北京市最早住院医师规范化培训基地及师资培训基地之一，具有住院医师规培委员会，有完善的培训计划，设有耳科、鼻科、头颈外科、听力、变态反应等专业组。规培工作成绩斐然，历届住院医师规培结业考试通过率为100%。2018和2019年全市住院医师规培结业考试中排名第一。现编中级以上师资18人，其中主任医师5人，副主任医师7人，主治医师8人，博士导师3人，硕士导师3人。其中肖水芳主任任中华医学会耳鼻咽喉头颈外科咽喉组组长，主编全国住院医师规培教材。刘玉和教授任中华医学会听力学组组长。王全桂教学主任为北京市住培委员会委员、全囯住培基地评审专家、卫健委试题库专家组成员，参入编写住培试题集。科室秉承“同工同酬”的管理理念，薪酬标准为：第一年4000-6000元/月，第二年5000-8000元/月，第三年5500-10000元/月，另有科室绩效补助0-2000元/月。2021年计划招录社会人1人。

十、麻醉科专业基地

麻醉科由中国现代麻醉学奠基人谢荣教授于1951年创办。建制齐全，包括临床麻醉、评估门诊、急救复苏、疼痛诊疗等围术期医学领域，可提供腹部手术麻醉、骨科麻醉、神经外科麻醉、心胸外科麻醉、头颈部手术麻醉、产科麻醉、儿科麻醉全部七大高难度亚专科麻醉医疗服务，并形成了高龄及危重症病人麻醉的特色。年手术量40000余例，具备丰富的病例资源。自2005共培养住院医师158人，具有以胜任力为导向的麻醉学住院医师培养和教学体系，正在积极申请国际认证。近3年国家住院医师结业考核通过率为100%。目前已有1位住院医师获得同等学力硕士研究生学位证书，6位住院医师在职硕士研究生在读。秉承“同工同酬”的管理理念，薪酬标准为：第一年4000-6000元/月，第二年5000-8000元/月，第三年5500-10000元/月。2021年计划招录社会人9人。

十一、放射科专业基地

北京大学第一医院医学影像科是我国最早的医学影像科之一，发展历程可追溯至1923年，经历了近百年的建设和发展，已成为专业基础扎实、师资力量雄厚、硬件设备先进、医教研全面发展的综合性医学影像科。是第一批获批住院医轮转基地，经验丰富。师资力量雄厚，正高5人，副高7人，中级15人。本基地轮转住院医考试多年全员通过。住院医师绩效奖金同工同酬，除按照医院相关规定发放固定奖金以外，科室对工作表现优秀的住院医师，将会按照工作量给予相应的绩效奖金，薪酬标准为：第一年4000-6000元/月，第二年5000-8000元/月，第三年5500-10000元/月。2021年计划招录社会人1人。

十二、超声医学科专业基地

北大医院超声医学科诊疗范围涵盖腹部、浅表器官、外周血管，兼备超声介入治疗，同时与超声心动室、妇产科超声室在教学层面紧密合作进行住院医师规范化培养，病源充足，病种齐全。超声医学科现共有导师27名，均具备丰富的带教经验，带教培训采用“导师制”，手把手、一对一带教，保证学员的上机机会。科室每周安排理论学习、疑难病例讨论等，获得良好的培训效果，连续数年住院医师一阶段考核通过率为100%。秉承“同工同酬”的管理理念，薪酬标准为：第一年4000-6000元/月，第二年5000-8000元/月，第三年5500-10000元/月。2021年计划招录社会人2人。

十三、核医学科专业基地

核医学科是教育部“核技术应用”重点学科、国家临床放射性药物研究基地、首批国家及北京市住院医师规培示范基地、北京市规培基地标准及培训细则起草及修订单位、北京市唯一考核基地、全国核医学教材主编单位、硕士、博士培养单位及博士后流动站。师资力量雄厚，拥有全国优秀专业基地主任、北京市优秀指导教师。检查项目齐全、诊疗病种丰富，年检查上万人次，年门诊量近5000人次。培训体系完善、教学活动丰富多彩且富有特色，基地多次获得住培考核优秀奖。2001年至今已培养学员43人，考核通过率100%，多名学员获得优秀住院医称号。2021年计划招录社会人1人。

十四、检验医学科专业基地

检验科为我国最早开展检验专业住院医师规范化培训单位，为首批国家级和北京市专业基地，北京大学医学部临床检验诊断学博士/硕士学位授予点、检验专业住培及专科医师培训组长单位。基地5个亚专业设置齐全，开展检验项目约400余项。师资雄厚，高级职称15人，师生比例高达2:1。教学活动丰富，形式多样如专题讲座、病例讨论、PBL等。自招生以来，结业考试通过率为100%。历次北京市住院医师培训基地动态评估中成绩名列前茅。秉承“同工同酬”的管理理念，薪酬标准为：第一年4000-6000元/月，第二年5000-8000元/月，第三年5500-10000元/月。2021年计划招收社会人检验医师1人，技师1人。

十五、临床病理科专业基地

病理科是全国和北京市住院医师培训基地，北京大学住院医师/专科医师规范化培训专家委员会病理学组组长所在单位，北京大学病理学专业硕士/博士学位点。教学制度健全，教学水平高，注重各系统病理学规范化培训，近三年住培考核通过率100%，规培基地评估名列前茅。有数个强项优势亚专科师资队伍，切实落实导师制，因材施教对学员进行科研培训，近五年学员发表SCI和核心期刊论文近二十篇。本科毕业生规培期间，可申请北京大学医学部同等学力研究生，结业后可获得临床病理学专业硕士学位。绩效：第一年，4000-6000元/月；第二年，5000-8000元/月；第三年，5500-10000元/月。每年5天带薪休假。2021年计划招录社会人1人。

十六、全科医学科专业基地

全科基地是中华医学会全科医学分会主委所在教学基地，是北医全科学系牵头单位。全科医学科拥有规范的全科理念和丰富的教学经验。基地对研究生及规培生采取统一管理及多对一导师制，实行学术导师-社区导师-临床导师协同管理。现有学术导师9人，除全科医学科外分布在内外妇儿各个主要轮转科室，均为资深教师，多次获得各类校级及省市教学奖项。我院目前完成转岗培训加注全科专业的医生共14人，是全科教学的中坚力量。培训过程中严格落实培训计划，开展特色教学活动，有规范的形成性评价体系。科室设有全科门诊及全科病房，签有两家北京市基层实践基地。坚持贯彻秉承“同工同酬”的管理理念，薪酬标准为：第一年4000-6000元/月，第二年5000-8000元/月，第三年5500-10000元/月。

2021年计划招录社会人4人。

十七、住院药师专业基地

北京大学第一医院药学部是国家临床药学重点专科建设单位，是教育部首批PharmD药学博士生教育综合改革试点单位，首批卫健委临床药师师资和学员培训基地，卫健委紧缺人才（临床药师）培训基地，首批北京市住院药师规范化培训基地，美国密歇根大学等Pharm.D国际学生的中国实习基地，创建并推广具有中国特色的、与国际接轨的、集高校 “双一流”建设项目和基层药师培训于一体的北医临床药学教学模式。本基地教学理念先进，师资力量雄厚，培训质量过硬，迄今规培考核通过率100%，规培学员全部实现和临床药师并轨培训（培训费用全免）。秉承“同工同酬”的管理理念，薪酬标准为：第一年4000-6000元/月，第二年5000-8000元/月，第三年5500-10000元/月。

十八、重症医学科专业基地

本基地是北京市住培基地，也是国家和北京大学医学部重症医学科的专培基地，同时是呼吸与危重症医学科、心内科的专培联合基地。基地现有床位31张，中级及以上医师35名，收治病种丰富，基地培训管理规范严格。科室重视青年医师的临床思维培养和专科技能培训，有专门针对住培医师的分层次一带一教学活动，组织系列学术讲课、进展讲座、疑难和死亡病例讨论和教学查房等，并积极指导开展科研活动，并提供尽可能多的临床动手操作机会，如微创气切、重症B超、B超引导下穿刺、纤支镜、PICCO、ECMO等。秉承“同工同酬”的管理理念，薪酬标准为：第一年4000-6000元/月，第二年5000-8000元/月，第三年5500-10000元/月。此外，除了医院夜班费，科室补贴夜班费50元/次，参与教学活动的讲课活动可有相应的教学补贴；若有科研产出，可有相应的科研奖励。2021年计划招录社会人2人。

十九、口腔全科

协同医院：航天中心医院。

学员待遇保障

北京大学第一医院：

1、薪酬构成：医院基本绩效+科室绩效+住宿补贴+夜班费+医院其他绩效奖励+政府下拨的急需紧缺专业和全科基层补助。

2、薪酬标准：

第一年：最低4000元/月（不包括工资及科室奖金）

第二年：最低4200元/月（不包括工资及科室奖金）

第三年：最低4400元/月（不包括工资及科室奖金）

协同医院（民航总医院、航天总医院、航天中心医院）薪酬：

请咨询相应医院。

亮点

一、国际认证：我院通过借鉴胜任力导向住院医师教育的国际标准，在院内开展胜任力导向住院医师培训。2014年内科、外科、妇科、儿科等七个住院医师培训项目获得RCPSC国际预认证，2016年北大医院成为中国获得RCPSC国际机构认证的首个培训基地，2019年获得RCPSC再认证，标志着北大医院住院医师规范化培训达到国际水平。

二、历史底蕴：北大医院拥有厚重的医院文化、精湛的医学水平、雄厚的师资力量、丰富的学术活动、多彩的科室生活以及人性化的管理措施，致力于为住院医师搭建通向医学理想的最佳平台。

三、可在培攻读硕士学位：符合政策条件并通过北京大学医学部相关考试的学员可申请北京大学同等学力硕士（专业型）学位。