一年春作首,万事行为先

2024年是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年。新春工作的第一周，北京大学第一医院密云医院各部门呈现出收心聚力加油干、全心全意护健康的工作景象，“密医人”以饱满的精神状态全力服务患者，以真抓实干的行动践行医者初心，扎实推进医院高质量发展。

拜年鼓干劲 新春提信心

2月18日农历正月初九，也是甲辰龙年的首个工作日，在欢乐祥和的气氛中，院领导班子逐一走访职能科室，向职能科室职工拜年。每到一处，李爱阳书记都向科室人员送上诚挚的问候，对过去一年大家在工作中辛勤的付出表示肯定和感谢，大家以“密云先锋”行动、“发展年、作风年”干部教育实践活动为抓手，切实转变了工作作风，提升了医疗服务能力，为保障区域百姓身体健康做出了贡献。同时，她叮嘱大家在新的一年里，继续保持优良作风，密切协作，提高工作效率，全面贯彻新发展理念，以建设具有三级甲等医院水平的区域医疗中心为目标，加强对临床科室的指导和帮助，为医院高质量发展提供有力保障。

引路在前 聚力出发

2月20日，开工第三天，医院召开党政领导班子会。会议共商医院2024年发展目标和规划，以新发展理念推动高质量发展，以高质量发展引领高水平建设。

李爱阳书记提出，2024年是医院“文化建设年”，要挖掘医院历史，传承优秀文化，凝聚医院建设发展力量。全院上下要以创建三级甲等医院为目标，以党建为引领，紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，全面加强医疗质量和医疗安全管理，加快推进学科建设和人才培养步伐，重视安全生产、节能降耗及运营管理，努力提高医疗服务能力，不断增强百姓就医获得感。

王广发院长强调，要继续推进两院融合工作，建立两院学科建设、国考指标、医教研等领域融合机制；要以国考指标为导向，对标数据持续改进，提升医疗质量、安全和效率；学科建设要强专科，树典型，提高急危重症救治能力，完成部分疑难病诊治，推进临床多学科诊疗；要做好人才梯队建设，加强科室后备干部培养，完善中层干部任用管理机制；要重视安全生产工作，发现苗头性问题及时报告解决，举一反三，吸取教训；要以文化建设为引领，发挥文化宣传凝聚人心、汇聚民力的强大力量，传播医院声音，助力医院高质量发展；要明确医院未来发展思路，制定医院中长期规划，找准医院发展定位。

深化创城 持续发力

春节前后，医院高度重视创城工作，扎实推动工作走深、走实、走细，对院内、门前三包及东鱼市口背街小巷的创城工作进行深入部署。

在院内，对重要点位细分四个区域，安排全院70余个科室轮番值守，第三方保洁、安保等人员全力配合，医院创城专班人员不定期加强巡视检查；在门前三包区域和在东鱼市口，十六个党支部书记带领团队，当先锋、做表率，党员干部们在寒风刺骨的街头积极对周边居民、商户等开展环境卫生宣传，劝导、阻止乱丢垃圾、乱摆乱放等不文明行为，倡导为创建全国文明城区发挥每个人的力量。院党委书记李爱阳多次带队指导检查创城工作，副书记郝立志带领创城专班人员到东鱼市口胡同对党员干部进行慰问、督导，鼓励大家要继续发扬争先创优、迎难而上的精神，确保创城各项工作落到实处，以更高的标准取得更好的成绩。

龙行龘龘 医心为民

2月18日，甲辰龙年新春开工的第一天，浓浓的年味还未散去，医院各项工作早已恢复了常态。在门诊大厅、收费窗口、取药窗口、各诊室、病区、检查检验窗口……全院各科室人员均准时上岗、各司其职，以崭新的面貌投入紧张、忙碌的工作中，积极为群众提供优质医疗服务，用自身行动展现新时代医务人员的工作热情。

在急诊科，医生和护士们时刻保持着高度的警惕。他们迅速而有序地救治着每一位急诊患者，从打针输液到伤口处理，每一个操作都展现出他们的专业与精湛。急诊科护士长相宏艳表示，急诊人365天无休，24小时坚守，医护人员需要时刻确保急危重症患者的有效救治。随着两院融合的深入，医院管理愈发科学合理，分级诊疗流程愈发成熟，各绿色救治通道愈发畅通，相信2024年在新一届院领导班子的带领下，全院科室的密切配合与共同努力下，能够更好地为危重症患者提供及时、有效的救治。

“这个春节很多患者和我们一起在病房度过的，过去的一年在忙碌中结束，新的一年在忙碌中开始，但我们收获了更多患者及家属的赞誉和认可。”肿瘤科医生裴斐说到。在各个病房里，医生们详细询问患者的病情，认真查看病历和检查报告，制定出个性化的治疗方案。护士们细心地照顾着每一位患者。他们不仅关注患者的身体状况，还耐心地与患者交流，给予心理上的支持和安慰。

2024年，北京大学第一医院密云医院将继续发挥区域医疗中心、区域医联体核心医院龙头带动作用，满怀对生命的敬佑，凝心聚力、踔厉奋发、勇毅前行，以昂扬的姿态迎接新的机遇挑战，实现新的跨越发展，奋力谱写密云医院高质量发展新篇章，为推进健康密云建设、保障区域百姓身体健康做出新的更大贡献！