龙翘首 唤醒新生力量，鼓干劲 凝心聚力再出发。

　　3月11日下午，北大医院召开总务处干部任命会，党委书记姜辉、副院长张凯、党院办副主任刘佳帅、大后勤核心组成员以及总务处、工程处、保卫处全体干部职工共计90余人参加此次会议。会议由刘佳帅副主任主持。

刘佳帅副主任主持会议

　　会上，张凯副院长代表医院党委宣读了《关于干部职务任免的通知》，任命吴胤、张昊为总务处副处长，免去孙璐兼任的总务处副处长职务。吴胤同志、张昊同志分别就任职进行表态发言。两位新任干部感谢医院党委的信任，表示定不负众望，以廉洁自律、清风正气的态度完成工作任务，尽自己所能为医院提供高质量的后勤服务。

　　吴胤同志表示，作为从后勤走出去的干部，经过多个关键岗位的历练，回到“娘家”，将发挥自己的所见、所长，与后勤的同事互为师长，不断学习，相互促进，用有力度的管理，做有温度的服务。

　　张昊同志具有多年餐饮管理经验，带领餐饮团队在重大接待任务、各级活动保障、餐饮食堂管理中取得了优秀成绩，特别是在大兴院区职工食堂的建设中，与孙璐同志携手推陈创新，获得一致好评。

　　孙璐同志回顾在总务处工作的点点滴滴，在向总务处领导、同事表达感谢之余，作为新时代后勤干部，将继续支持两位新任副处长的工作，也将与后勤大家庭一起携手奋进，致力于提升大兴院区后勤管理水平。

　　张凯副院长从医院长效、高质量发展的角度，对新任干部及大后勤全体员工提出新的工作要求。第一，坚持在医院党委领导下开展后勤工作，医院党委对后勤工作的支持是空前的，后勤管理要跟得上医院高速发展的步伐，转变作风、刀刃向内、实干为先，新的后勤管理团队各部门之间秉持拥抱态度，成为一家人，拧成一股绳，高效解决实际问题；第二，充分发挥精细化管理手段在医院物业标准化、节能管理方面的作用，以目标为导向，关注合同执行和监督；第三，后勤部门在调研、论文撰写、讲课等科研工作中存在缺乏实践的问题，未来要注重发挥调查研究精神，将理论与实际工作相结合，打开思路，探索实际工作中的各种可能性。

　　最后，姜辉书记为后勤全体员工讲授党课。姜书记对一年多以来大后勤工作取得的成绩给予充分肯定，并借用身边发生的一个个实例，提出后勤工作的目标就是为临床一线做好服务，后勤工作的荣誉感、自豪感也来源于此。在张凯副院长的带领下，后勤集中解决了非医用耗材监管、“长明灯”问题、二部老旧电梯改造等多项痛点、难点，特别是在节能方面取得突出成绩，成为医院节支增效的典范。同时，精细化管理理念不断深入，管理手段不断升级，后勤管理工作中暴露出来的监管不严、责任不清、制度不明、管理不到位等问题亟待在今后的工作中应对和解决。在过去的一年里，医院在医疗增量、考核指标、知名度提升、保障服务等方面取得了有目共睹的巨大进步，后勤的任务也随之变得更加艰巨，想要克服困难，“学习”“实干”“担当”缺一不可，医院也将“为担当者鼓劲，为实干者撑腰”，为实现医院战略发展的宏伟蓝图共同奋斗。

　　姜书记也对新任职干部提出了工作要求：第一，要团结带领总务处全体职工服务一线，为医院争光。要勇挑重担，工作劲头不能减，全力为医院高质量发展作出应有的贡献。第二，要加强学习，健全各项机制，做事亲力亲为，充分利用好的平台，不断提高自己的专业素养和管理能力。聚焦医院、科室中心工作和重点任务，主动挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，提升能力作风，拿出敢闯敢干的劲头，带领科室团队，形成合力，齐头并进。第三，要讲大局、讲团结。干部要带头积极解决问题，相互补台，相互成就；要服务大局，切实增强廉洁用权、规范履职的政治自觉、思想自觉和行动自觉；要敢于担当、勇于负责，确保工作有成效、有特色、有突破，为推动医院高质量发展贡献力量。

　　姜书记强调，全体后勤干部职工要鼓足干劲、力争上游。我们如何鼓足干劲？这就要求我们用精益求精的钻劲、担当作为的拼劲、狠抓落实的韧劲，在工作中善于作为、不怕苦累，坚持学习、追求进步，团结协作、凝心聚力，为医疗增量做出后勤贡献，为医院发展增添服务之光！

　　农历二月初二，仲春卯月之初，又称“龙抬头”。这天起，春回大地，万物复苏，新一年的耕作也由此开始。这是被传统文化赋予重要意义的一天，北大医院后勤工作也注入了新的力量。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。未来，后勤部门将牢记教诲，以奋发的精神开创后勤管理新局面，以饱满的干劲致力于夯实医院高质量发展之基！

　　（ 总务处、党委办公室 ）