为不断提高全院干部职工的文化素质和道德修养，塑造良好职业形象，推动医疗服务能力全面提升，促进医院持续健康发展，密云区医院党委全面启动“文化建设年”活动。4月9日，院党委召开“文化建设年”工作部署会，党政领导班子成员、全体中层干部参加了会议。

会上，党委副书记郝立志解读了《北京市密云区医院“文化建设年”活动实施方案》。2024年院党委将通过挖掘医院历史文化、构建制度文化、建设廉政文化、营造学习文化、发扬人文精神等方面，全面提高干部职工的文化素养，提升医疗服务能力，营造积极健康的文化氛围。

王广发院长表示，文化是民族的脊梁，是根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良，密云医院本身有很好的文化和文学素养，要保持并发扬光大。医院要以文化建设年活动为契机，进一步加强学科建设和运营管理，推动医院高质量发展。

党委书记李爱阳强调，全院干部职工要通过文化建设年活动，统一思想，凝聚共识，明确认识，增强文化认同，以创建三甲医院为目标，抢抓机遇，直面挑战，强化落实，充分发挥文化引领带动作用，助力医院高质量发展。