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　　3月4日，大内科护理团队(肾脏、内分泌和血液)在第二住院部外科楼贵宾厅举办了“内科护理之星”高学历护士汇报会。辖区各病房推举了17位“护理之星”参加了此次活动，活动由科护士长曹立云主持。

　　护理队伍正朝着高学历、专业化、高质量、多元化的方向发展。高学历护士在临床中所占比重越来越大，在推动专科护理、护理管理、护理教学、护理科研方面起着举足轻重的作用。17位“护理之星”中不仅有刚入职的新护士，也有工作10余年的护理骨干，她们分别从“我为科室做了什么?我为自己做了什么?”、“我做的咋样?我还能怎么做的更好?”、“我来年想怎么做?我能为科室做些什么?”、“我为科室建言献策”四个方面进行工作总结。

　　汇报内容既有从“菜鸟小护”一路走来的辛酸和历练，又有在职硕士求学路上的梦想，还有一些沟通达人hold住各种性格患者的信心满满。在“我为科室建言献策”环节，大家畅所欲言，如希望提供更多学习机会、引进新仪器、陪床椅的改造、病房白墙利用、举办动静脉瘘病人联谊会、为患者互联网推送化验单、口服药展板制作等，积极为本科室的护理发展贡献力量。

　　汇报完毕后，各病房护士长对每位护士进行了点评，对他们的工作表示肯定，并感谢提出“金点子”的护士。陶珍晖护士长建议为护士们组建学术会议微信群及开展实地英语角满足大家对学术会议及学习英语的渴望，同时也希望多关注在职研究生的护士;李君护士长认为这种形式让高学历护士既有丰富的体验，又有真诚的表达，可以促进相互成长，建议以后开展多层次的护士汇报会;孙淼护士长表示会积极落实护士们的谏言;许莹护士长建议大家取长补短，互帮互助，同时鼓励在职学习的同事，虽然求学的路很辛苦，但一定可以坚持下来。

　　最后，曹立云科护士长进行了总结。她提到，大家通过梳理自我工作及展望科室的未来愿景，可以在今后最大化地优化临床路径及护理教学工作;对于大家提出的“金点子”，在考虑可行性的前提下将积极落实。她也希望高学历护士积极带动周围护士的科研热情，继续保持工作热情，树立标杆作用。

　　(大内科护理团队 王红妍、护理部)