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　　自2018年我院对口帮扶永和县人民医院护理工作至今，挂职护理部主任的郑一梅、曹立云共组织护理理论培训46次，操作培训、考核21次，培训项目涉及了护理质量安全、护理核心制度、护理三基知识、护士礼仪、急救技能的培训与考核、护理管理等，进一步提高了护理人员的业务素质、技能及管理水平，强化了护理人员的内涵建设，适应了医院整体发展规划，努力为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。

　　2020年，在我院帮扶专家、永和县人民医院挂职护理部主任曹立云的带领下，根据二级综合医院评审的要求，制定了《永和县人民医院护理五年发展战略目标》、《2020年护理部工作目标及目标分解》、《护理质量考核评价核心指标》、《护理部质量管理委员会的管理要求》、《二级护理质量管理规范》、《不良事件管理规范》等文件和管理细则，组织了护理管理系列培训并逐一进行解读。同时结合临床患者需求、护士的能级水平、最新专业指南等制定了护理管理、专业系列培训项目。教育培训课程依据计划，分类进行培训。

曹立云主任解读护理五年发展战略目标

曹立云主任做护理质量督导检查问题的分析讨论

曹立云主任讲护理质量核心指标的计算

　　在护理专业培训中，曹立云主任分别进行了药品管理规范、疼痛评估、胰岛素注射、静脉采血等专业知识的培训。

曹立云主任分享《药品管理》

　　护理操作培训采取单月培训、双月考核的形式进行。根据培训计划，护理部操作技术管理组按照操作标准录制操作视频，组织全院护士进行培训，培训后先由科室负责进行全员考核，护理部按30%的比例进行全院范围内抽考。不仅规范了临床护理操作，同时提高了操作水平与急救技能。

护理部操作管理组操作培训与考核

　　永和县人民医院护理部开展优质护理以来，以规范护士排班为切入点，责任护士为患者提供全程无缝隙的照顾及教育。同时重视人才培养，推动护理体系的建设和专科护士的培养，将我院的护理文化真正融汇贯通到永和县人民医院的护理团队，为打造山区医改试验田贡献力量，为使永和县人民享有温馨优质的护理服务而不懈奋斗。

　　(医务处、护理部)