科室背景：北京大学第一医院儿科也称北大儿科，成立于1915年北京大学第一医院建院初期，是我国最早建立起来的现代儿科之一。经过几代人的探索、建设，目前已成为基础扎实、梯队健全、技术力量雄厚、医教研全面发展的学科。北大儿科是国家级重点学科、国家级继续教育基地，也是“211工程”重点学科、国家临床重点专科（儿科重症）所在单位，是国家博士培养点及博士后流动点。

目前规模：北大儿科现有病床176张（计划3年后在大兴新院区设置儿科病床400~500张），设普通儿科、呼吸、消化、神经、遗传、肾脏、心血管、新生儿、血液、重症监护、内分泌、风湿免疫及营养等亚专业。围产医学发展、产儿科密切合作，小儿神经内外科、泌尿内外科、心血管内外科的合作也是我们的特色。同时儿科经过百年沉淀和几代人的努力与传承，已建成具有雄厚的临床、电生理、影像学、病理、分子诊断及临床药理平台的国家一流、国际知名的儿童疑难罕见病的诊断、治疗、干预与研究中心，致力于为广大患儿提供更好的全方位服务，解除患儿的病痛。

    此外，为了贯彻“生命全周期”的战略方针，2018年我们对儿保中心改造，成立“儿童健康发展中心”，发挥我院综合医院优势，加强儿科各专业与产科及院内相关专业深度融合，与就医患儿从新生儿期起建立起良好的长期随诊预防保健服务关系，为今后这些儿童选择在本院内各科就医转诊等奠定基础，真正实现对儿童的全生命周期的健康及疾病管理。

学术影响：儿科拥有一批优秀学术人才，其中教育部长江学者特聘教授1人，国家杰出青年基金获得者1人，教育部新世纪人才3人，宋庆龄儿科医学奖3项。现有临床师资高级职称42人，中级职称14人，博士生导师11人，硕士生导师15人。经过几代人的不懈努力和辛勤耕耘，儿科在本领域国内外同行、患者、社会和学术界享有盛誉，多位专家在相关国内外主流学术团体、专业刊物领导机构中担任重要职务。在中华医学会儿科学分会中，先后多位专家担任主任委员或副主任委员职务。承办《中华新生儿科杂志》。《中华儿科杂志》历届编委会中，几乎每届均有我科教授担任其总编辑或副总编辑职务。

    百年教学的沉淀 国际先进“胜任力导向”的住培模式----期待您与我们共同成长！

    在临床医学教学方面，北大儿科培养了一批批优秀的医学人才。至今已培养研究生430余人，培训进修医师1100余人。1995年主编第一本卫生部《临床住院医师规范化培训大纲（儿科细则）》。北大儿科自2005年成为北京市首批儿科住院医师培训基地以来，已有近百名儿科规培住院医师顺利结业。2015年北京市卫计委通过了以北京大学第一医院儿科为主体、联合人民医院和第三医院儿科、合作培养儿科住院医师的创新模式。2016年儿科十个专科参加了北京大学医学部第二批专科医师培训试点。

    自2012年开始，随着北京大学第一医院与加拿大皇家内科与外科学院国际合作中心项目的引入与不断深入，通过借鉴国际先进的“岗位胜任力”为导向的教育理念，并结合中国国情，形成了一套完善的住院医师项目管理、培训和评估体系，逐步迈向国际先进水平。目前儿科住院医师培训项目已通过了加拿大的预认证，先进经验在多个国内外教学会议和各省市师资培训学习班上进行交流。2016年北大儿科成功主办了国家级继续教育项目，以“胜任力导向的儿科住院医师培训”为主题的“2016年北大儿科发展战略论坛-胜任力导向儿科医学教育分论坛”，反响热烈，获得了界内人士的高度评价和广泛认可。近两年获得“北京大学医学部优秀教学管理团队”、“北京市住院医师优秀管理奖”、“北京市优秀住院医师奖”、“住院医师心中好老师”等称号。

管理制度完善：北大儿科专业基地实行住院医师委员会制度，每3个月定期召开委员会会议，除各轮转单元教学负责人参加外，还有住院医师代表参加，针对轮转中各方面的问题进行讨论。除了医院各种规章制度以外，儿科制定了“住院医师请假制度”、“高年住院医师培训制度”、“trainer制度”、“师资评价及督导制度”、“住院医师薪酬制度”、“住院医师评估制度”、“儿科联合基地管理制度”等相关制度，为规范化管理提供了保障。

轮转培训规范：北大医院儿科按照学员不同的来源和年限要求，分别做出轮转安排，使其能够完成北京市培训细则要求的轮转科室。此外，科室注重对于住院医师综合能力的培养，注重结合病人的各种查房和床旁带教。培训课程丰富多样，除了每周两次讲座以外，还有Journal Club、住院医师病例报告、能力培养Workshop、读片会等。科室还给住院医师组织了丰富多彩的活动，如演讲比赛、辩论赛、冰雪嘉年华等。所有的培训和活动注重以学员为中心，以胜任力的培养为目的。

评估考核全面：注重形成性评价与反馈，发现问题及时解决。科室在日常考核、出科考核和年度考核方面有详细的计划和周密的实施方案。每三个月轮转中期完成mini-CEX评估、DOPS评估、SOAP评估、病历内涵检查等形成性评价，轮转结束前完成由护士、同事、上级、病人填写的360°评估，对住院医师综合能力予以评价，然后完成理论考核、技能考核和客观结构化病例面试，从而对住院医师进行综合评估并填写评估表，最后由轮转站点负责人进行综合反馈。此外，每年均有对住院医师规范化培训人员的年度考核，包括理论、辅助检查及操作等，并根据考核结果及时反馈，对低分人员予以加强培训和针对性辅导。

薪酬待遇：严格执行“同工同酬”政策，享受和本院同年资住院医师同等待遇，绩效奖金平均每月3000-3400元。此外还可以获得夜班费和值班费。

    希望即将参加住培的儿科住院医师通过北大儿科住院医师规范化培训，不仅具有良好的职业素养、扎实的医学理论基础和临床技能、以及独立规范承担儿科常见多发疾病和某些疑难疾病的诊疗工作能力，还可以成长为拥有独立见解、能够指导下级医师的儿科专科人才，同时获得相关职业证书，尽早成为未来中国儿科界的优秀领军人才。

住院医师规范化培训具体要求：

培训对象：未来拟从事儿科临床医疗工作的全日制临床医学专业本科及以上学历的毕业生。培训对象根据来源分为委托培训人员、自主培训人员。

培训时间：根据《北京市住院医师规范化培训管理办法（试行）》文件要求确定其培训年限，并以市卫生计生行政部门复核确定其培训年限。

培训内容：按照《北京地区住院医师规范化培训细则（2013版）》和国家《住院医师规范化培训内容与标准(试行) 》执行。

培训结束：培训医师完成培训计划，考核合格者，由北京市健康卫生委员会颁发国家统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。符合国家及北京大学医学部学位要求的临床医师，还可申请授予医学硕士专业学位。

联系方式：

儿科住院医师规范化培训项目负责人：姜玉武

儿科住院医师规范化培训项目教学副主任：齐建光

儿科住院医师规范化培训项目秘书：于果，联系电话：010-83573094