2022年，密云医院在密云区卫生健康委党委和北京大学第一医院党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大精神，深入推进公立医院党的建设，紧紧围绕以人民为中心的发展思想，高效统筹疫情防控和医疗服务工作。持续推进与北大医院中心院区的融合进度，加速医院同质化管理进程，填补医疗技术空白，满足患者就近享有高水平医疗服务的需求，学科建设、人才培养、医疗管理、教学科研、运营管理、后勤保障等各方面均取得了较好的成绩，综合管理能力显著提升。

全力以赴抗击新冠疫情，提升危重患者救治能力

　　密云医院始终坚持人民至上、生命至上，出色完成多轮大规模核酸检测任务、区域方舱医院、定点医院、隔离点医疗救治任务，驰援朝阳、通州等区外核酸采样、流调工作。

密云医院领导看望慰问方舱医院工作人员

　　2022年12月，疫情防控进入了新阶段。围绕“保健康、防重症”工作目标，密云医院加大医疗资源建设投入，强化重症医疗资源储备，备好相关药品物资，及时充实发热门诊、急诊、病区、重症监护室力量，紧急启用呼吸重症监护室，增加综合重症监护室、专科重症监护室床位，内、外科病区联合收治新冠感染相关患者，保证了急危重症救治，满足患者就医需求，充分发挥了区域内定点医院职能。

新冠重症患者救治

深入开展两院融合，方便区域百姓就医

密云医院举行干部大会

院长李学松在儿科、急诊科调研

　　持续深入开展与北大医院中心院区深度融合工作。中心院区管理及医疗专家来院1318人次，其中出门诊专家475人次，诊疗门急诊患者7505人次，查房诊疗住院患者1346人次，病例讨论345例次，会诊诊疗患者520人次;开展讲座69场次，培训医务人员788人次;以线上方式开展产儿查房、产科病历月研、重症患者病例讨论等培训工作11次，远程会诊4次;手术1787例次，其中三四级手术1720例(占比96.3%)，开展手术机器人、脊柱侧弯矫正术等高难度新技术12项。

院长李学松开展手术

　　畅通两院间双向转诊绿色通道，密云院区向中心院区上转患者1075人，中心院区向密云院区下转患者1223人，切实方便了区域百姓就近享有高水平的医疗服务。

加大医疗管理力度，提高医疗服务能力

　　密云医院克服疫情影响，统筹推进疫情防控和医疗服务工作，医疗服务能力管理综合评价在北京市44家受评的三级综合医院中位居第12名，继续深入开展两院融合，开展了高难度新技术7项。医疗技术水平稳步提升。全年门急诊接诊患者103万人次，出院患者2.8万人次。

　　密云医院医疗服务水平持续提高，新增多项医疗服务项目，开设多个专科门诊。医院推进胸痛中心建设，增加了口腔种植诊疗科目，新增眩晕门诊、产科42天门诊和孕期营养门诊、小儿视光门诊、麻醉评估门诊、高危儿童门诊6个专科门诊。

加速推进中国胸痛中心系统化建设项目城市交流会

加强学科建设、人才培养，发展后劲持续放大

　　密云医院学科建设取得了新进展，成功创建北京市母婴友好医院，挂牌“北京市防治卒中中心”，荣获“2021年度北京市药品不良反应监测工作先进单位”、“2021年度北京市社区处方点评暨安全用药工作先进合作单位”。密云医院推进胸痛中心建设，顺利通过北京地区胸痛中心预检，在全市16个区89家医疗机构参与评选的北京市胸痛中心建设情况中，综合排名第二名。扩增了全科医学科、神经内二科病区床位，新增了中医科、康复医学科病区。感染疾病科被确定为2022年度北京市临床重点专科培育项目。

中心院区专家指导母婴友好医院创建工作

“2022共享诊疗前沿，赋能专科发展”眼科学术会议

　　人才培养持续加强，制定本地生源毕业生需求计划及高级人才引进计划，启动高级人才引进工程、学科带头人遴选工作，招聘新毕业生16人，引进高级人才4人。选派骨干医师、护士38人到中心院区进修学习，积极组织各类人员参加中心院区的短期培训，为推动临床规范化诊疗提供了支撑。依托中心院区组织密云地区“共享诊疗前沿 赋能专科发展”等学术交流活动，提升学术影响力。

　　科研工作稳步开展，立项市级项目1项，教育研究类课题8项，与中心院区等医疗机构合作项目8项，发表论文41篇，其中SCI论文1篇。成立北京市密云区医院临床试验机构，具备了承接医疗器械临床试验的资质和能力，科研工作迈上了新台阶。

　　2023年，密云医院将继续坚持“人民医院为人民”的理念，科学调度，统筹安排，积极应对重症高峰，确保人民群众有序就医;规范就诊流程，强化门急诊管理，畅通重症救治通道，为群众提供及时、便捷的医疗服务。早日把密云医院建设成为三级甲等医院，以精湛的医疗技术构筑起守护人民群众生命安全和身体健康的坚强防线。

　　(密云医院)