凝心聚力启新程，同心共谱新篇章。2月6日，在甲辰龙年新春佳节来临之际，内分泌内科举行了科室发展战略研讨会。内分泌内科全体医护技共同回顾2023年的辛勤付出，展望新一年的机遇和挑战。会议由内分泌科主任高莹主持。

　　首先发言的是科室医疗副主任、宣传负责人顾楠。顾楠副主任从国考指标、医生工作量、科室宣传三个方面对2023年的工作进行了总结和汇报，提出了2024年的改进措施及目标，进行了2024年医疗工作量测算，以及对CMI的详细解读，围绕国考指标，制定了科室工作规划，提出了具体的目标和举措，指出保增量、提质量、多院区协同发展是科室今后的发展方向。同时强调宣传也是一项重要工作，希望2024年内分泌内科的宣传工作能够利用新媒体平台增强科室影响力，聚人心、树形象、铸品牌。

　　内分泌实验室的黄有媛老师从实验室的临床工作、全方位高水平的质量控制、提供科研支撑及新一年的工作展望等方面进行了汇报发言，希望2024年能够以学科发展为目标，为临床工作做好支撑。

　　为更好地配合和落实医院绩效考核，助力我科“国考”成绩提升，本次研讨会由王薇大夫详细解读了医院绩效政策和考评体系，回顾分析了2023年内分泌科绩效数据，探讨运营管理策略。内分泌科郭晓蕙、张俊清等老主任们也积极为科室的精细化管理和高质量发展献计献策，表达了对科室发展的信心和期望。

　　随后张杨副主任就教学和科研工作进行了汇报发言。张杨主任对科室教学和科研现状进行了深入细致的分析评估，与北医系统三家医院在科研成果上进行了横向和纵向的对比，找出短板和不足，以便精准施策发力；科研人才队伍的培养秉承阶梯式，她鼓励大家加强合作意识、树立危机意识——“不进则退，少进也退”。张杨主任对科室每位医生2024年的教学及科研工作制定了目标明确、具体可行的发展方向和计划，以激励大家蓄势精进，有所突破。

　　护士长李君就着力于抓基础、讲专业、练技能方面提升年轻护士临床能力，提升患者满意度，精细化耗材管理、以及医护科研合作等方面进行了汇报发言。

　　高莹主任对本次研讨会进行了总结发言，提出了目前学科发展所面临的问题和挑战，并代表核心组汇报了内分泌学科的发展规划。高莹主任提出内分泌内科亚专业齐全，但需要找亮点、树特色，发挥综合医院优势，进行多学科融合交叉，同时摆正心态、积极寻找破冰点，开辟更广阔的前景；高主任强调指出，科室应建立和完善各项制度，分工明确、分项考核、管理透明，医疗为本。2024年科室的目标是保增量、调结构，完成好国考指标（CMI）和DRG动态平衡，发展亚专业特色，提高导师数量及高质量的学生数量，培育和打造人才，让学科持续在高质量发展轨道。

　　内分泌科是一个团结、求是、蓬勃向上的集体，通过学科研讨会，达到了思想碰撞、凝聚共识、明确方向的目的。内分泌科全体人员将紧跟医院发展步伐，迎难而上，在调结构、懂经营和强管理上加大力度，进一步细化措施落实，把握机遇、谋求发展。

　　（内分泌内科）