今年以来，在北大医院党委领导下，工会实施开展“暖心工程”，全方位、多角度地关注职工需求，切实增强职工的归属感和幸福感，营造和谐高效的工作环境。通过一系列扎实有效的工作，把工会组织的关爱送到职工身边，凝聚起推动医院高质量发展的强大合力。

　　一季度以来，“暖心工程”各项工作稳步推进。那么，职工福利具体落实了哪些举措？会员慰问工作进展得是否顺利？困难帮扶工作是否解决了职工的燃眉之急？权益保障方面又带来了哪些令人惊喜的成果？下面我们一起来回顾一下吧！

全员关怀，温暖每一刻

　　节日慰问全覆盖：2025年元旦和春节期间，工会为全院职工精心准备了节日慰问品。其中元旦期间共提供6款套餐、春节期间共提供12款套餐供会员选择，5976位会员兑换慰问品。

　　生日祝福不间断：一季度，工会依托新建立的工会信息化系统，通过企业微信为过生日的职工推送了来自工会的甜蜜祝福，并发放了生日蛋糕券，今年还会遴选两家蛋糕供应商，供职工在线上自主选择品牌。

健康守护，筑牢防线

　　互助保障持续守护：2025年医院工会组织全院会员参加在职职工互助保障活动。其中参加重大疾病互助保障活动共 5968 人次，共缴纳会费477440元(由工会经费承担)；参加女职工特殊疾病互助保障活动共2674人次，个人共缴纳会费133700元。

　　互助金申请及时畅通：第一季度上报“重大疾病”8例，获互助金16万元；上报“女职工特殊疾病”5例，获互助金15万元。

困难帮扶，传递温情

　　困难职工送温暖：一季度，工会为2名困难职工发放了送温暖补助金；为2名职工申请了“首都教职工爱心专项基金”，1人已获2万元，另1人已通过审批；还为1名职工申请了“日常互助互济救助慰问”，已获得慰问金5万元，切实缓解了他们的生活困难和经济压力。

　　特殊慰问显真情：针对在职职工及直系亲属去世、患重大疾病等情况，工会及时送上慰问和关怀。一季度在职职工及直系亲属去世慰问11人次，在职职工重大疾病慰问7人次，住院职工慰问39人次。

　　生子慰问促和谐：一季度共慰问住院生子职工23人次。

　　未来，北大医院工会将继续深化“暖心工程”，不断创新服务模式，丰富服务内容，努力为全院职工提供更加全面、贴心的服务，让职工真切感受到“职工之家”的温暖常伴身旁、情满心间。

　（工会）