5月13日，西城区社区全科医生师资骨干培训项目第七期中期座谈会在北京大学第一医院门诊楼会议室举行。

　　自2016年至今，西城区卫生健康委、西城区社管中心与北大医院合作开展的社区全科医生师资骨干培训项目已完成六期培训。本次座谈会，旨在总结第七期培训的阶段性成果、优化培训体系，从而进一步提升培训效果。西城区卫生健康委社区管理科科长杨华、社管中心相关负责人、北大医院全科医学科主任迟春花、副主任董爱梅、教育处继续教育工作负责人刘雯霏及第七期带教老师代表、全体学员等共25人参会。

　　迟春主任花在致辞中表示，这个项目是基于北京大学医学部“高层次全科医学人才培养体系的构建与实践”的成果之上来设计实施的，通过“理论授课+门诊跟诊+病房轮转+自学能力培养”的四维机制，系统地培养基层骨干医生的急症处理、慢性病管理、医患沟通及健康管理等方面的能力，并且进一步提升全科医生的教学能力和科研水平。迟春花主任希望本期的学员都能将所学知识和技能应用到本单位的医教研工作中，真正发挥骨干作用。

　　董爱梅副主任对2025年第七期培训情况进行介绍，重点讲解了第七期项目的特色，一是培训大纲参照住院医师规范化培训方案，并新增全科医学硕士研究生培养方案内容；二是课程体系设计着重加强儿科和急诊的培训，同时兼顾科研和教学能力培训。

　　随后，学员代表德胜社区卫生服务中心曹晓鹏、椿树社区卫生服务中心张军鸽、月坛社区卫生服务中心陈雪三位医生分别发言，介绍了在前3个月时间内的所见、所学及自身专业能力的提高，同时对区卫生健康委、区社管中心搭建的学习交流平台，北大医院全科医学科、儿科、急诊科提供珍贵的门诊跟诊和病房轮转学习机会，带教老师们的精心培养和悉心教导以及本单位领导给予的学习支持表示感谢。

　　北大医院急诊科带教老师张欣和儿科带教老师颜世锐分别从教学的角度对项目设计和实施进行了肯定，同时也对学员们的优秀表现表示认可。在轮转期间，通过“个人发展计划”与学习日志管理，结合门诊跟诊、病房轮转、案例研讨等多元形式，来确保学员临床思维与实操能力同步提升，取得了较好的效果。教育处刘雯霏老师建议广大学员们不仅在进修期间学习临床知识技能，也希望能够将北大医院优秀的教学传统和教学意识带回到各自的岗位中，继续传帮带。

　　西城区卫生健康委社区管理科科长杨华以及西城区社管中心蔡雅玲副主任、王敏老师均在发言中表示，很欣慰看到学员们在进修期间的收获和对未来工作的规划，也会继续对这一项目进行支持，搭建好人才培养的平台。

　　西城区全科医师骨干培训项目，是提升基层医疗卫生服务能力、推动分级诊疗制度落地的重要举措。通过专家带教、规范诊疗植入、优质医疗资源下沉及畅通转诊通道，提升骨干医师复杂病症处理、慢性病管理及家庭医生服务能力。同时，强化了社区与三甲医院协作，让居民在家门口获得连续服务，增强基层医疗信任度，为西城区社区卫生服务体系筑牢人才根基。

　　此次座谈会不仅是对阶段性成果的总结，更标志着“高校-医院-社区”协同培养模式的进一步深化。北大医院将持续以高质量人才培养赋能基层医疗，为筑牢全民健康防线贡献北大力量。

　　（全科医学科 孙岩）