为进一步提升工会干部的履职能力和服务水平，5月12日下午，北大医院工会举办了本年度上半年工会干部培训。本次培训聚焦宣传能力进阶与基层工会管理创新，为工会干部履职尽责注入新动能。

　　党委副书记张凯出席培训并致辞，全院工会干部、第十二届工会委员会委员参加了培训。培训由工会常务副主席杨斌主持。

宣传赋能，讲好工会故事

　　宣传中心主任邓俊作了题为《从会做到做好——工会干部宣传能力进阶策略》的专题讲座。

　　邓主任指出，宣传工作首先要解决意识问题，实现从“要我投”到“我要投”的转变。他详细阐述了如何构建从新闻联播到朝闻天下式的立体化宣传矩阵，并分享了医院在选题策划、内容创作及新媒体运用上的宝贵经验。他强调，高质量的宣传要抓住时效性、重要性、趣味性等七大新闻价值，用“抓眼球”的创意取代“八股文”式的表达。此外，他还重点介绍了人工智能技术在科普脚本撰写、视频制作等环节的高效应用，鼓励工会干部拥抱新技术，提升宣传工作的效率与影响力。

积分管理，激活基层活力

　　党院办主任、工会主席史楠为全体工会干部进行了《工会积分管理原则——做好新时期工会工作》的专题培训。

　　他详细解读了工会积分制的设计初衷与实施细则，指出积分制不是“打分游戏”，而是引导工会工作聚焦服务职工、凝聚人心的“指挥棒”。史楠主席将积分获取方式归纳为基础参与、宣传活动、各类获奖三大类，并强调积分将作为各级评优推荐的重要依据。同时，他也指出，积分是工具而非目的，工会干部要力戒形式主义，求真务实。他还对新时期工会干部提出了具备政治素养、专业能力、服务意识、创新思维及廉洁自律四项核心能力的要求，号召大家做职工信赖的“娘家人”、改革创新的“实干家”。

特别奖

金奖

银奖

铜奖

　　培训期间还对2026年迎新春表彰联欢会“最受职工喜爱的节目”进行了表彰。

　　本次专题培训内容丰富、干货满满，既有理论高度，又有实践深度。全体工会干部纷纷表示，将以此次培训为新起点，在“提效率、重内涵”的医院发展主线中找准工会定位，把所学所思转化为履职担当的实际行动，不断提升服务职工的能力和水平，在推动医院高质量发展中贡献工会力量。

　　（工会）