为响应医院2026年"提效率、重内涵"主题，北京大学第一医院人力资源处推出"人力小书童"走进科室服务模式，老年病内科特邀请人力小书童宣讲专员刘姝含老师专程开展AI工具应用专题培训，帮助科室医护团队将智能技术融入日常诊疗与管理工作，为科室工作提质增效注入新动能。

　　深耕银龄健康，老年医学“国家队”的使命与担当

　　北大医院老年病内科设有心血管、呼吸、消化、重症等多个专业组，形成了“强综合、亚专业”的多学科诊疗格局，获得首批国家临床重点专科建设项目。科室聚焦老年共病慢病一体化管理、老年综合评估（CGA）、老年衰弱与肌少症干预、多重用药风险管控、老年认知障碍早期筛查等核心方向，开设老年衰弱肌少症门诊、老年综合评估等特色门诊。

　　然而，临床诊疗、文书管理、慢病随访、教学科研事务交错叠加，日常工作任务繁重，科室医护团队对提升日常办公效率、掌握AI工具实操技能的需求尤为迫切。

　　量身定制课程，把实用技能送到临床一线

　　针对科室上述需求，宣讲专员刘姝含老师深入调研、精准对接，围绕老年病内科实际工作场景，打磨出贴合科室特性的定制课件。培训采用线上+线下同步授课模式，边演示边答疑，医护无需离开病区即可系统学习AI工具实操技巧，切实感受到职能部门主动靠前、贴心服务临床的暖心作风。

　　刘老师以“如何用好AI、用对AI”为核心，从高效使用AI的基本逻辑讲起，逐一演示了与老年病内科日常工作紧密相关的实用功能：智能文书撰写与病历质控辅助、慢病随访数据自动整理与分析、科研文献智能检索与综述辅助、教学课件与科普材料快速生成。培训全程贯穿信息安全底线意识，强调患者隐私保护和医疗数据安全是不可逾越的红线，引导医护人员在善用智能工具的同时，始终绷紧信息安全这根弦。整场培训紧贴老年病内科全流程工作场景，摒弃空泛理论，实操性极强，干货满满。现场医护学习热情高涨，围绕慢病随访智能化管理、老年综合评估数据挖掘、科研数据分析路径、青年医师带教效率提升等核心工作踊跃提问，刘老师逐一细致解答，交流氛围热烈。

　　数智工具上手，让AI助力工作提质增效

　　此次“人力小书童”上门培训，帮助科室医护团队系统掌握了AI办公工具的应用方法，推动新技能在严守信息安全底线的前提下融入日常工作，有效释放医护精力、提升工作效率，让科室团队将更多时间投入老年患者临床诊疗、医学科研创新与青年医师培养，以更优质的医疗服务回应老年群体的健康期盼。

　　老年病内科将以此次培训为契机，持续以党建引领学科建设，把培训所学转化为日常所用，不断提升老年医学服务能力，在老年综合评估、多学科协作诊疗、老年友善服务等方面持续发力，为医院高质量发展贡献老年医学力量。衷心感谢人力资源处以党建为引领，主动对接一线、匹配临床需求，以实用技能培训为临床一线减负增效。

　　（老年病内科，人力资源处）