近日，北京大学第一医院党委书记姜辉、总会计师李敬伟一行前往密云区委区政府开展座谈交流，双方围绕深化院地合作共建、推进北大医院密云医院发展建设等重点议题深入磋商交流。随后，姜辉书记一行前往北大医院密云医院，同医院领导班子及相关科室负责人开展深度共建专题调研。此次座谈调研，是深入学习贯彻习近平总书记关于卫生健康工作重要论述、树牢和践行正确政绩观的具体实践，也是着力推动优质医疗资源扩容下沉、共谋北大医院密云医院健康快速发展的重要举措。

　　北大医院密云医院党委书记戴君国对北大医院专家团队长期以来的指导帮扶致以诚挚感谢；北大医院派驻专家、密云医院院长王平系统总结了共建工作的阶段性成果，深入剖析当前发展中的短板与不足，并明确了下一阶段的攻坚方向与重点任务；执行院长杨宇卓作整体工作汇报，全面介绍了医院发展概况、2026年上半年运营成效及区级重点扶持项目推进情况；各分管院领导分别围绕医疗质量安全、经济运营、后勤保障、人才队伍及学科建设等关键领域进行了专项报告。

　　北大医院总会计师李敬伟，党院办主任、人力资源处处长刘佳帅，医务处处长于楠，科研处处长李娌，护理部主任刘军，国内合作处处长范晓静，教育处副处长单学敏结合密云医院区域医疗中心功能定位及发展实际，围绕运营布局、护理改革、科研体系、人才培育、教学建设及医保财务精细化管理等领域提出针对性指导意见，为医院高质量发展精准把脉、指明路径。

　　姜辉书记在总结讲话中充分肯定两院共建阶段性成果，强调要树牢和践行正确政绩观，始终坚守公立医院公益属性，并对医院发展提出四项工作要求：

　　一是系统梳理、攻坚化解历史遗留问题，明确整改思路与解决方案。坚持为民造福是最大政绩，把解决群众急难愁盼问题作为检验工作成效的根本标准，确保问题整改见底见效；

　　二是重塑现代化管理体系，以党委换届为契机补齐配强管理班子，统筹优化内设机构。坚持能者上、平者让、庸者下用人导向，动态调整干部人才梯队，大力选拔培养青年骨干，畅通内部沟通协作渠道，持续迭代管理机制，实现提质焕新。要谋长远之策、行固本之举，把制度建设作为管根本、利长远的奠基工程；

　　三是强化人才队伍支撑，用好专项编制、人才落户等利好政策，健全专家服务保障体系，搭建高水平学科发展平台。以“踏石留印、抓铁有痕”的实干担当精神为医院高质量发展积蓄人才力量；

　　四是抢抓机遇深化改革，依托密云区委、区政府政策扶持，借助怀密医学中心落地、科学城建设等有利契机，立足群众就医需求拓展医疗服务空间，持续深化内部改革、激活发展动能，全面贯彻新发展理念，推动医院高质量发展。

　　姜辉书记表示，北大医院将持续输出管理、技术和教学优质资源，常态化开展双向进修交流，全方位助力密云医院提升综合诊疗服务能力，彰显“功成必定有我”的使命担当。

　　密云医院领导班子成员认真听取指导意见后表示，将逐条梳理、全面落实各项工作要求，以三甲医院创建为抓手，持续深化两院融合，切实提升区域诊疗服务能力。

　　北大医院也将以此次调研为新起点，进一步强化主体责任，持续输出管理、技术和教学优质资源，常态化推进双向进修交流，全方位支持密云医院综合能力提升；同时，将以正确政绩观为引领，坚持“功成必定有我”的使命担当，切实将优质医疗资源扩容下沉的“规划图”转化为为民服务的“实景画”，为推动首都卫生健康事业高质量发展贡献北大医院力量。

　　（密云医院、国内合作处）