作为病房三级医师管理体系下的中坚力量，主治医师的能力素质对于保障医疗安全具有重要意义，但在实际工作中，尚缺乏对于医师能力素质的客观评价方法，仅能通过既往工作业绩对主治医师能力进行经验性判断。自2017年开始，我院开始举办主治医师岗位胜任力大赛，希望通过大赛的举办有效评价和提升我院主治医师岗位胜任力水平。

　　经过两届大赛的成功举办，已初步摸索出以指导病历书写、病历质控、团队抢救、医患沟通、教学查房、综合处置考站为主体的考核模式，为评价和提升主治医师岗位胜任力水平进行了有益尝试。

　　国庆节后，我院启动了第三届主治医师岗位胜任力大赛，于10月14日下午举办了启动仪式，正式拉开了比赛帷幕；在启动仪式上，我院特邀中国民航管理干部学院李海鹏主任为全体主治医师做《向其他行业学习——民航安全管理系统》专题讲座。

　　全院44名主治医师参加了启动仪式和专题培训。李海鹏主任长期在飞行标准运行规章、安全管理系统（SMS）、风险管理、飞行训练等领域从事科研与教学工作,先后承担民航局、地方政府有关安全管理、证照管理和专业人员资质管理的科研项目20余项，在安全管理方面具有丰富经验。医疗行业的很多质量管理方法均师承于工业生产和航空业，向其他行业学习可以使医务人员了解质量管理的前沿理念，从而在日常工作中树立安全意识。李海鹏主任向大家介绍了民航安全管理的发展简史，强调民航安全已从原先的机械电气时代和人为因素时代转变为了组织事故时代，即事故的发生已从原先单纯的机械故障和人为疏忽转变为了系统问题，这就意味着问题和隐患的解决需要对整个体系进行重新审视。航空业也正是在这一次次的审视中，成为了值得公众信赖的行业。

　　专题培训后，医务处林箐副处长介绍了本次主治医师岗位胜任力大赛方案，并对每一个考站进行了详细说明。本次主治医师岗位胜任力大赛基本沿用以往大赛的考站设置，着重考察高年主治医师的综合素质。在今后一个月中，参赛主治医师将陆续开展初赛（指导病历书写、进行病历质控、指挥团队抢救、进行医患沟通）和复赛（开展教学查房、进行综合测评）共6个考站的竞赛。

　　作为我院医疗质量管理的品牌活动，主办部门将进一步提升大赛的规范性和科学性，以期能够准确评价和提升主治医师岗位胜任力水平，并为今后各层级医师能力评价提供有效参考，以促进医疗质量提高，保障患者安全。

（医务处  孙璐、林箐）