繁花八月，万木峥嵘。在这个热情的季节里，北大医院检验科迎来了11位新员工。为帮助大家深入了解医院文化、适应科室工作环境、熟悉岗位职责与流程，增强工作使命感和责任心，提升个人综合素养和专业技能，科室为新员工精心设计了“科室质量管理体系”及“青苗成长培训营”培训课程，利用下午的时间，对大家进行了为期一个月的培训，并进行了考核。

　　开班伊始，李海霞主任在致辞中热烈欢迎新员工的到来，并对大家提出期望。希望大家爱岗敬业，尽职勤勉，认真学习各专业组的质量管理体系，快速适应新的工作环境和岗位，完成角色转变。新员工是科室的新生力量，期待大家在北大医院的平台上充分展示自我，发挥才能，实现个人价值。

　　闫存玲副主任向大家介绍了科室的组织结构和各管理组的工作职能，屈晨雪副主任介绍了检验科的教学工作情况，帮助新同事们更清晰地了解科室管理工作框架和教学工作要求。

　　冯珍如老师向大家系统地介绍了检验科质量管理体系建设及基本要求。各专业组组长从“人机料法环”等多方面介绍了检验科各专业的质量管理体系，让新员工们更清楚工作的流程和肩上的责任。

　　在《青苗成长培训营》培训过程中，多位科研骨干介绍了科室的NGS测序平台、生物样本库信息平台、数字PCR等新技术平台。科室将全力为各位员工提供发展平台，同时希望大家挥洒才能，尽情展现自我。

　　此次培训内容全面系统，扎实丰富，帮助新员工全面了解了检验科发展历程、质量管理体系以及先进的技术平台，为新员工尽快适应工作环境，提升自身能力奠定了良好的基础。

　　培训结束后，新员工们也写下了自己的感想：

　　入职的系统培训，阅读体系文件、质量手册以及各组的SOP，使我能够更了解规章制度，明白一切行为都有依有据，检验的质量离不开规范的管理。同时，我也在逐渐融入集体。日常工作中大家分工明确、各司其职，遇到困难时互相帮助，生活中也真诚相待。我时常能受到老师们的关心及照顾，十分动容。我也会用更饱满的态度来对待同事与工作。

　　——张以

　　老师们认真研究的态度使得我越来越思考自己的责任是什么，让我愈发觉得自己身上确实担上了一副担子，要对每一个样本负责，对每一个病人负责。希望自己无论在未来工作上还是科研上都能取得自己满意的进步，能成为一名合格的检验人。

　　——李彬

　　我深感荣幸能够加入这个大家庭，并为能够与这样一群热心和专业的人一起工作而感到自豪。在未来的道路上，我将继续前行，不断学习，不断提升自己。我希望通过我的努力和付出，能够为北大医院检验科的发展做出贡献，实现我的职业理想和抱负。

　　——马鑫琳

　　（检验科  马倩）