时值2025年度国家自然科学基金(简称国自然)申报期,为进一步贯彻落实国自然申报启动会所提出的“精准发力、精准帮扶、拓展赛道”核心策略,推动学科发展,自2024年11月21日起,由副院长李建平统筹部署并带队,科研处处长龚侃、学科人才办公室主任于飞率领处室相关人员协同组织,深入各学科开展基于国自然的一对一座谈与交流工作。各学科核心组成员及研究骨干出席了交流会。会议聚焦基础研究,根据不同学科的发展特性,针对性邀请多位学科主任、基础研究专家及科研平台主任共同参会,为学科提出全方位、多角度的发展建议。
李建平副院长在工作部署中指出,学科发展交流会的重点是围绕各科室的现有优势,聚焦国自然申请工作,探讨学科如何与相关科研平台以及院内资源进行有效结合,以弥补临床与科研脱节问题,逐步推进整体学科发展。特别要注重科研与临床人员的协同互助,以培养研究生为纽带,借助院内经费支持、绩效激励机制,形成资源共享、人才共育、课题共建的良性循环。他强调,医院现有科研平台和人员资源能够为各学科提供支持,帮助解决实际的科研需求,希望通过交流会,了解各学科需求,积极为学科及研究人员服务,切实推进和落实相关举措,确保交流会产生实效,为学科长远发展奠定良好基础。
截至日前,已组织召开了10期学科发展交流会,与心血管内科、内分泌内科、风湿免疫科、眼科、肝胆胰外科、耳鼻咽喉-头颈外科、检验科、超声医学科、感染疾病科、中医、中西医结合科进行了深入交流,与会近两百人次。
国自然对医院学科发展、优秀科技人才发掘与培育具有深远意义。科研处副处长向宇基于前期对各学科潜力人员的摸底梳理结果,介绍了重点督促人员与申报潜力人员,报告了本年度报名初步情况。他建议学科结合梳理结果,对优势潜力人员重点支持。科研处将继续通过讲座、专家一对一辅导、经费支持以及科研平台技术支持等多项举措,确保集中受理期申报工作顺利推进。此外,学科应加强对非集中期项目的关注,了解职称、限项、代码等申报条件,拓宽申报赛道。
于飞主任(左)、杨照副主任(右)
学科人才办公室主任于飞、副主任杨照介绍了医院学科发展规划及人才培养布局。鼓励各学科用好联合聘任的学术骨干,带动学科基础研究开展;积极选送青年人才出国访学深造,筑牢基础研究的基本功;统筹规划各个层次的人才发展,形成学术研究的有效梯队。以国家自然科学基金申报为切入点,系统推动科研工作的开展。
学科负责人在各学科的发展交流会上分别作学科基础研究布局的规划报告。通过剖析人员梳理情况,与兄弟单位的发展情况进行对比,分析自身优势与劣势。目前学科存在的共性问题主要为临床研究优势明显,但基础研究较为薄弱,专职科研人员不足、基础研究空间、经费不足等。针对这些问题,各学科利用各自特点,实施针对性的改进举措,如加强国内外合作、双聘教授、科研时间支持、同行专家辅导等。同时,各学科主任也提出了具体困难和需求,医院、各部门及专家积极出谋划策,协助解决。
每一期学科发展交流会,医院特邀3-4位优势学科主任、资深基础研究专家、科研平台主任共同参会,根据各学科所报告内容给予针对性建议。十期交流会,共计专家40人次参与讨论,包括肾脏疾病研究所所长赵明辉、神经内科主任王朝霞、皮肤性病科主任汪旸、内分泌内科主任高莹、肾脏内科副主任陈旻、儿童医学中心副主任金红芳、肿瘤转化研究中心副主任刘蓉、生物样本库主任聂静、科研处副处长、实验中心主任郑佳、实验中心副主任金滋润、实验中心副主任肖洋、罕见病医学中心副主任邓健文等。专家结合自身引领学科发展的经验,分享了如何充分发挥临床研究优势,利用学校合医院平台,补充加强基础科研,以及如何利用学科、团队的力量帮助青年科研人才快速发展。多位专家一致强调需要利用好医院新建立的各类平台及硬件资源,同时利用好新的双聘政策,充分发挥专家的力量,不仅限于项目评审、讲座等形式,更应打通双方研究生联合培养等方面的合作,提供临床外的研究机会,优化青年人员发展路径。
聂静主任(左)、郑佳主任(右)
同时,生物样本库、实验中心等科研平台表示将一如既往积极配合学科需求,做好培育支持的技术服务工作。聂静主任强调生物样本库可为学科提供安全、灵活的样本存储服务,确保标本在需要时能够迅速调取,并且可提供专业的基础实验负责人员技术支持,协助完善实验设计,提供细胞培养、DNA 提取流式细胞分析等基础实验服务。郑佳主任强调,目前,实验中心已开设多项免费的实验操作课程,为科研人员提供技能培训。此外,随着大兴院区实验中心的开业,台面数量将进一步增加,将为有需求的学科协调更多实验资源,进一步强化科研基础设施支持。
科研处龚侃处长在交流会总结中充分肯定了各个学科的工作成绩,并指出本系列交流会汇聚多部门、多领域专家,围绕学科发展展开深入讨论,旨在给予切实建议与实施举措,推动学科高质量发展。同时,他强调学科应在内部管理层面做好顶层设计,充分发挥凝聚力与创新力,增强整体竞争力。此外,应关注并利用好院内合作平台,本系列交流会所邀请的学科主任、科研平台主任,不仅为学科发展提供建议,更是通过深度交流挖掘院内潜在的合作机会,整合院内资源,为学科间的联动发展、整体提升注入新动力。
学科和人才发展是医院高质量发展的核心与灵魂,此次学科发展系列交流会,正是以“学科质量年”为引领方向,集思广益、凝聚智慧、深入交流经验与改善举措,探讨学科发展路径。科研处将继续联合学科人才办公室,将学科交流会开展下去,为医院整体学科建设提供新发展思路与支持,更为北大医院建院110周年,展现北大医院学科发展之新面貌。
(科研处、学科人才办公室)