近日，密云区中医药新时代125工程启动仪式暨首课培训在区中医医院隆重举行。该工程是市级中医药人才项目的区域延伸，立足生态涵养区特色，聚焦补齐基层中医药服务短板，通过分层分类制定培养计划，明确各级人才授课、科研、下乡帮扶、经典研读、临床案例总结等考核任务，实行全程动态考评与退出机制，旨在打造一支“带不走”的本土中医药专家队伍，推动中医药与康养产业深度融合。工程以中医临床医疗人才培养为导向，遴选出领军人才1名、领衔人才3名、托举人才16名，构建起层次分明、梯次衔接的人才队伍。区委卫生健康工委副书记李春艳，中医医院相关领导，全区20名学员及行业专家共同出席活动。密云医院副院长、中医科主任杨苗入选领衔人才，中医科主治医师耿明凡、刘秀娟入选托举人才，这标志着医院中医药人才梯队建设迈入新阶段。

李春艳副书记在致辞中强调，实施125工程是深入贯彻国家及北京市中医药传承创新发展决策部署的具体行动，是顺应新时代人民群众中医药服务新需求的重要举措。在随后的赠书仪式上，与会领导向托举人才赠送医学经典典籍，勉励青年医师深耕经典、精进医术。

会上，杨苗作为领衔人才代表发言并开展专题授课。她郑重表态：将坚守医者初心，严格对标培养要求，通过下乡出诊、学术授课等方式做好“传帮带”，全力助推区域中医药事业发展。

作为工程中的“生力军”，我院托举人才耿明凡、刘秀娟深感责任在肩。她们表示，将珍惜此次宝贵的学习机会，按照培养方案要求，通过“背诵经典、精研临床、专项突破”的路径快速成长，努力从骨干医师成长为独当一面的中医药中坚力量，不辜负前辈的殷切期望。

密云医院始终以人民健康为中心，积极投身区域中医药事业发展。此次三位医师入选“新125人才”工程，是我院深化中医药传承创新的重要里程碑。未来，医院将全力支持人才培养计划，依托“强基础、高规格、重临床”的培养模式，助力密云中医药服务能力迈向更高水平，为建设健康密云贡献更强“中医力量”！