为抢抓全国节能宣传周和全国低碳日宣传契机，深入落实密云区节能降碳工作部署，主动顺应“十五五”从能耗双控向碳排放双控全面转型要求，6月18日下午，北京大学第一医院密云医院召开2026年节能降碳专题座谈会。副院长刁英智出席并部署工作，总务科、党院办负责人，后勤各班组、全院临床科室护士长参会，全面复盘节能改造成果，征集一线节能痛点，统筹安排下半年绿色低碳建设工作。

会议立足医院运营实际，深刻剖析当前水电气消耗、医废处置、织物洗涤等成本持续上涨的现实压力，明确节能降碳就是控本增效、绿色转型就是医院高质量发展必由之路，要求全院破除“重诊疗、轻节能”思想，树立全员节约、全程管控理念。本次会议以“晒成效、听诉求、定举措”为核心，围绕“总结改造成果、收集一线诉求、压实节能责任”主线，系统推进三项重点工作。

一是复盘技改实效，深挖节能降碳潜力。后勤各班组依次汇报近两年系统性节能改造落地成效。锅炉班组完成五大系统升级，每日节约用气、用水成本约2400元；暖通班组全域替换空气源热力泵，同步倡导夏季空调上调1℃降低用电负荷；电工班组完成全院LED光源更换，公共区域实行智能分时照明管控；物资库房推行耗材配额、零库存精简及节水器具统一更换，从全链条减少浪费；洗衣房实施业务转型，通过市场化模式降低院内水、气、污水处理碳排放。一系列改造项目形成可复制、可持续的医院节能路径。

二是倾听一线诉求，建立问题整改清单。各临床科室护士长结合门诊、病房日常运营实际，集中反馈一线节能堵点难点，并提出针对性改造优化建议。会议现场逐条记录收集意见，明确由总务科统一梳理形成专项整改台账，划定整改时限、落实责任班组，畅通临床与后勤双向沟通渠道，切实解决一线资源浪费痛点。

三是健全长效机制，构建全院节能协同体系。会议进一步细化全院节能管理机制：压实科室主体责任，确定各科室护士长为节能第一责任人，常态化开展内部宣教，严格管控水电、办公耗材及医疗垃圾分类投放；完善后勤处置机制，落实首报流程，严控各类资源损耗；常态化开展节能巡查，定期排查空耗、渗漏、设备低效运行等问题；强化全员宣传引导，持续依托宣传周、低碳日开展主题宣教，推动节约理念融入诊疗、办公全流程。

刁英智副院长在部署工作时强调，全院上下要以此次座谈会为新起点，把节能降碳摆在医院运营管理突出位置。后勤部门要加快推进整改工程，各临床科室严格落实耗材、医废、水电管控要求，同步联动保洁、护工等外包单位开展节能培训与日常督查。全院树立“一盘棋”思想，以技术改造为抓手、全员参与为基础、长效管控为保障，持续深化绿色转型建设，全力打造节约低碳型示范医院。