七月流火,英才汇聚,北京大学第一医院(北大医院)博士后队伍建设迎来历史性突破——在站博士后人数首次突破百人大关,队伍规模从2021年的14人发展至今年107人,五年实现近七倍的跨越式增长。从量的积累到质的飞跃,这一数字的背后,是医院近年来在博士后工作领域持续改革、久久为功的生动写照。从政策松绑到待遇升级,从平台赋能到人文关怀,北大医院正以前所未有的力度和温度,打造一支高水平青年人才后备军。
破百进阶,跑出人才集聚"加速度"

北大医院博士后座谈会合影
作为国家队的排头兵,北大医院坚持党管人才,将博士后队伍视作学科建设、科研创新核心资源统筹布局。以正确政绩观激发人才活力,围绕进站遴选、培育评价、职业发展全链条深耕细作,聚焦青年人才内涵培育与全周期成长持续发力。依托国家相关政策支撑,医院稳步扩容博士后招收体量,面向八年制、科研型应届博士开辟专属进站渠道,优化准入条件、拓宽引才入口,为青年科研人才搭建干事创新平台。
扩量之余,医院始终严守博士后培养质量关口。一方面从严遴选合作导师,全面考核导师学术功底、科研平台与带教能力,筑牢培育根基;另一方面革新出站考核机制,推行分类业绩积分体系,依据博士后研究方向差异化设定考核指标,将科研积分纳入考核评优、留院聘用全流程,兼顾不同学科发展特点,落地“一人一策、分类培养”精细化培育模式。
2025年,医院博士后获批国家自然科学基金青年项目10项,占全院同类立项总量55.6%,立项数量连年攀升;博士后以第一、通讯作者身份发表SCI论文48篇,累计总影响因子达315.6。近五年大批优秀博士后选择留院发展,构建起“引进、培育、留存”闭环式青年人才良性发展生态。
真金白银,筑就青年人才"强磁场"
人才发展的核心底气,源于优质的人才发展沃土。北大医院聚焦青年博士后成长所需,统筹完善薪酬保障与发展配套,全力打造安心舒心的科研发展环境,让青年科研人员无后顾之忧、专心钻研创新。
过去院内博士后基础薪酬区间为税前21万至24万元。为持续强化人才吸引力,医院加码人才专项投入,重构分层梯度薪酬体系,整体年薪标准上调至税前30万至45万元;同时配套科研绩效、年终绩效、科研成果专项奖励等多元激励补贴,全方位完善激励机制。
优厚的配套政策吸引大批优质青年人才,现有15名在站博士后入选博雅博士后项目,多名青年骨干成功获批国家博士后创新人才支持计划等头衔,一批潜力突出的青年学者在各研究领域快速成长,不断产出优质科研成果。
平台赋能,点燃科研创新"强引擎"
沃土育良才,平台助成长。北大医院博士后培育工作始终以赋能青年科研骨干为核心抓手,依托系统化培育课程、顶尖学科平台与创新管理制度,为青年人才搭建全方位成长发展阶梯。
医院常态化开设月度博士后论坛与系列专题培训,课程覆盖科研平台使用、高水平论文投稿、科研基金申报、项目答辩筹备等关键内容,为博士后科研道路精准引路,助力青年人才规避成长误区。常态化的培训交流座谈,持续塑造协同创新、互利共进的良好学术氛围,青年科研人员在思想交流中迸发创新思路,在联合攻关中实现携手共进。

2025年,医院博士后国家自然科学基金申报获批率达27%,青年科研队伍创新活力充分释放。引才布局同样实现突破性拓展,2026年医院博士后招聘宣讲首次走进协和医学院、亮相北大校园双选会,更在首都医科大学双选会上获评“最佳雇主单位”。从坐等人才上门到主动奔赴各地招揽英才,从深耕院内培育到面向全国广纳贤才,北大医院博士后人才品牌辐射范围持续拓宽,全国影响力稳步提升。

人文浸润,打造有温度的"人才之家"
引才靠政策,留才靠温度。北大医院在博士后全周期管理中持续厚植人文关怀,切实增强青年科研人员的归属感与幸福感。2026 年,医院将深耕内涵建设作为年度发展核心主线,博士后人文培育体系搭建亦是人才内涵建设的关键组成部分。
院内全新打造 “博新聚力之家”,作为博士后舒缓科研压力、开展思想交流、凝聚青年共识的专属阵地,也是医院将内涵建设落到青年人才服务的生动实践。基地常态化举办学术沙龙、职业规划分享、心理疏导关怀、集体生日会等特色活动,帮助博士后搭建紧密的同辈纽带,塑造强烈集体认同感,推动青年人才从独自攻坚走向协同共进,从短期进站历练转变为长期扎根发展。与此同时,医院专门设计博士后专属标识与卡通形象,将身份认同感从制度保障延伸至视觉符号与情感联结。平台坚持学术培育与人文关怀双向发力,兼顾科研拼搏与身心健康,用心看见、尊重、期待每一位青年博士后的成长与发展。

“博新聚力之家” 赴百洋医药交流学习

集体生日会活动现场
从14人发展至 107 人,北大医院博士后队伍实现了从探索到突破的跨越,这份亮眼成果源于医院始终坚守党管人才原则,长远构建青年人才全周期培育体系。未来,医院将持续扩容队伍、优化培养评价机制,以更有力的政策与更暖心的服务集聚青年英才。百舸争流,奋楫者先,这支青年科研队伍将向着更高质量发展目标稳步奋进,在护佑人民健康的道路上,续写北大医学崭新篇章。
(人力资源处)